دولت کانادا در تاریخ ۱۸ فوریه ۲۰۲۶ بهطور رسمی اعلام کرد که در چارچوب بازتنظیم سیاستهای مهاجرتی و مدیریت پایدار سطوح مهاجرت، دستهبندیهای جدیدی را در سیستم اکسپرس انتری برای سال ۲۰۲۶ معرفی میکند.
این تصمیم با هدف جذب و حفظ نیروهای بسیار ماهر در حوزههای کلیدی اقتصاد کانادا و در راستای استراتژی جذب استعدادهای بینالمللی اتخاذ شده است.
🎯 ایجاد دستهبندی جدید برای مدیران ارشد دارای سابقه کار کانادایی
یکی از مهمترین تغییرات، ایجاد دستهبندی اختصاصی برای مدیران ارشد (Senior Managers) با سابقه کار در کانادا است.
🔹 از این پس این گروه از متقاضیان در قرعهکشی جداگانه و مستقل از استخر عمومی اکسپرس انتری بررسی میشوند.
🔹 به بیان سادهتر، مدیران ارشد فقط با سایر مدیران ارشد رقابت خواهند کرد، نه با کل متقاضیان سیستم.
چرا این تغییر اهمیت زیادی دارد؟
در سیستم امتیازدهی CRS، افزایش سن باعث کاهش امتیاز میشود و بسیاری از مدیران باتجربه، بهویژه در دهه ۴۰ زندگی به بعد، عملاً شانس رقابت در قرعهکشیهای عمومی (که معمولاً حدنصاب آنها بالای ۵۰۰ است) را از دست میدادند.
اما تجربه نشان داده که قرعهکشیهای مبتنی بر دستهبندی معمولاً با حدنصاب پایینتری برگزار میشوند.
این موضوع میتواند مسیر اقامت دائم را برای مدیران ارشد با سابقه مدیریتی واقعی، بسیار دستیافتنیتر کند.
شرایط اصلی برای این دستهبندی
برای واجد شرایط بودن، متقاضی باید هر سه شرط زیر را داشته باشد:
✅ پروفایل فعال در سیستم اکسپرس انتری (واجد شرایط یکی از برنامههای FSWP، CEC یا FSTP)
✅ حداقل ۱۲ ماه سابقه کار تماموقت در کانادا طی ۳ سال گذشته
✅ سابقه شغلی در یکی از مشاغل گروه اصلی NOC 00
⚠️ توجه: سابقه کار خارج از کانادا برای شرط ۱۲ ماهه محاسبه نمیشود.
مشاغل واجد شرایط (NOC Major Group 00)
🔹 00012 – مدیران ارشد حوزه مالی، ارتباطات و خدمات کسبوکار
🔹 00013 – مدیران ارشد حوزه سلامت، آموزش و خدمات اجتماعی
🔹 00014 – مدیران ارشد حوزه تجارت، پخش و سایر خدمات
🔹 00015 – مدیران ارشد حوزه ساختوساز، حملونقل، تولید و خدمات عمومی
سایر دستهبندیهای اعلامشده برای ۲۰۲۶
علاوه بر مدیران ارشد، دولت کانادا اعلام کرده است که در سال ۲۰۲۶ دستهبندیهای جدیدی برای گروههای زیر نیز معرفی میشود:- پژوهشگران دارای سابقه کار کانادایی
- برخی مشاغل حوزه حملونقل (از جمله خلبانان، مکانیکهای هواپیما و بازرسان فنی)
- نیروهای نظامی بسیار ماهر خارجی که توسط نیروهای مسلح کانادا جذب میشوند (از جمله پزشکان، پرستاران و خلبانان نظامی)
- پزشکان خارجی دارای سابقه کار در کانادا
همچنین قرعهکشیهای ویژه برای افراد دارای مهارت قوی زبان فرانسه و گروههای شغلی سال ۲۰۲۵ (از جمله حوزه سلامت و خدمات اجتماعی و همچنین مشاغل فنی و تخصصی) ادامه خواهد داشت.
چه اقداماتی باید انجام دهید؟
اگر احتمال میدهید در این دستهبندی قرار بگیرید، بهتر است از همین حالا آمادهسازی مدارک را آغاز کنید:
📌 ثبتنام آزمون زبان (IELTS / CELPIP / PTE Core) – زمان انتظار معمولاً ۲ تا ۴ هفته
📌 دریافت ارزیابی مدرک تحصیلی (ECA) – حدود ۴ تا ۸ هفته زمانبر
📌 ایجاد یا بهروزرسانی پروفایل اکسپرس انتری
📌 تهیه نامههای شغلی دقیق با شرح کامل وظایف مدیریتی در سطح NOC 00 (صرف عنوان شغلی کافی نیست)
📌 آمادهسازی مدارک مالیاتی (T4)، فیشهای حقوقی، گواهی عدم سوءپیشینه و مدارک هویتی اعضای خانواده
اگر مایل هستید بررسی کنیم که آیا شغل شما در سطح NOC 00 قرار میگیرد و واجد شرایط این دستهبندی هستید یا خیر، میتوانید برای ارزیابی اولیه با ما در تماس باشید.
